10月9日，鄠邑区法院综合审判庭在国家级科技企业孵化器、秦创原总窗口“一总两带”协同创新基地——西户科技企业孵化器，开展的法官入企“以案说法”活动现场，一科技企业负责人高兴地说：“法治‘锦囊’非常及时，帮我们解决了很多用工困惑和难题。”
“彭法官，你看一下我们公司这样签订劳动合同可以吗？因为我们公司公章在集团总部，所以我们在签订劳动合同时，未能加盖公司公章……？”结合现场一科技企业负责人的困惑，鄠邑区法院彭丹丹法官以审判中的具体案例为切入点，详细讲解了劳动合同的形式及必备条款、劳动合同中的风险点与化解方法。彭法官提醒用人单位，为保障科技企业和劳动者的合法权益，企业应当树立“先签订书面劳动合同、后用工”的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
“彭法官，我还有两个问题想咨询一下，企业给职工购买的商业保险能不能替代工伤保险？如果劳动者拒绝企业为其缴纳社会保险，若发生意外，企业能否免责呢？”对此，彭法官解释说：“依法为职工缴纳工伤保险，是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。”结合此类问题，彭法官“以案释法”，就科技企业在涉及工伤保险方面的法律常识和风险预防，以及工伤认定及赔偿问题进行了重点讲解。
“听完彭法官的讲解，我意识到我们公司必须立刻完善规章制度，才能更好地防范用工风险，保护劳动者的合法权益，希望法院能多来企业为我们指点迷津。”一科技公司人事主管说。
持续开展“两行动、两措施”工作，鄠邑区法院将强化服务企业长效机制，加强与企业的沟通联系，持续关注企业法律服务需求，开展有力有效的宣传普法活动，不断优化法治化营商环境。
文/西安报业全媒体记者 刘晓云鄠邑区法院供图
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