主题: 鄠邑区：做好服务“店小二”筑优人才“栖息地”

近年来，鄠邑区始终把服务好各类人才作为第一要务，在提升人才服务上下功夫，做好“店小二”，全力打造服务效率最高、服务体验最好、人才获得感最强的服务环境，不断增强人才在鄠邑的获得感、归属感，吸引人才聚集鄠邑，助力经济社会发展。

坚持区级领导干部联系专家人才制度，通过与专家人才“交朋友”“结对子”，加强政治引领、建立经常联系，切实回应人才关注的焦点问题，精准谋划、协调推进，确保人才工作与经济社会发展“同频共振”，激励专家人才为鄠邑区经济社会高质量发展提供智力支撑；在全区广泛征集全国各领域鄠邑籍优秀人才，深入挖掘在外人才资源，建立在外优秀人才信息库，征集在外优秀人才200余名，并建立定期联系机制，在春节、中秋节等重大节日通过发送手机短信、线上慰问信的方式送祝福，让广大在外人才切实感受到家乡的关心、关怀。

打出金融服务“组合拳”，架起金融机构和科技企业之间的“桥梁”，推动科技金融深度融合，激活企业发展内生动力。今年以来，驻鄠银行累计向我区40余户科技型企业贷款、授信1.5亿元，长安银行、邮储银行等7家银行与西安立达合成材料开发有限公司、西安博康电子有限公司等多家企业签署借贷协议，借贷金额达4000余万元，支持企业招才引智及科技创新，激发企业活力、促进成果转化。联合中国人保财险西安市鄠邑支公司，聘请省级专家组建专业团队，按照应急管理部《安全生产责任保险事故预防技术服务规范》要求，免费为区内80余家科技型企业提供隐患排查，把安全发展理念融入企业治理体系中，从源头上防范化解重大安全风险，助推企业实现更高质量、更有效率、更为安全的发展。

打破部门界限，将分散在人社、税务、住建、医疗、交通等部门优惠政策进行系统集成，出台《鄠邑区人才服务直通车》，为人才提供涵盖生活和工作领域的11项服务，打通服务“最后一公里”，为人才在鄠邑区创新创业营造良好氛围。为区内高层次人才、区级以上专家、优秀人才共100余人每人提供最高300万元的医疗保险，累计风险保障达3亿元，通过增加意外伤害和医疗风险保障的方式减轻各类人才医疗费用负担，为其提供坚实“医靠”。建立“三级”帮带办服务机制，化“固定”办事为“流动”服务，为企业人才提供高效便捷服务。在区政务大厅设立人才服务岗，落实人才服务专员，营造尊重人才的良好氛围。通过加大“保姆式”服务力度，增强人才的凝聚力、向心力和来鄠工作的饱满热情，吸引更多人才聚集鄠邑，为鄠邑区发展注入新的生机与活力。